【国际货币基金组织&香港金融管理局】【202605】Selected Issues DIAGNOSIS OF DECREASING LABOR FORCE PARTICIPATION IN HONG KONG SAR; DIVERSIFYING AND BROADENING REVENUE-44页 政策文件

国际货币基金组织&香港金融管理局 金融 2026年 PDF 4.53 MB

【世界银行】【2026】Who Deserves More? An Analytical Case Study on Fair Pay Using the Listening to Georgia Survey-23页 政策文件

世界银行 国际组织 2026年 PDF 1.08 MB

【世界银行】【202310】Gender and Goals Matter for Youth Employment Returns to Socio-Emotional Skills Training in Tanzania-45页 学术论文

世界银行 国际组织 2023年 PDF 1.12 MB

【国际复兴开发银行/世界银行】【2026】Client Walk-Through Assessment of the Business Processes of Ukraine’s State Employment Service-53页 政策文件

国际复兴开发银行/世界银行 公共管理社会组织 2026年 PDF 1.25 MB

【世界银行集团】【2026】Rationalizing Informality Social Protection, Job Quality, and Growth-186页 政策文件

世界银行集团 公共管理社会组织 2026年 PDF 3.01 MB

【世界银行集团】【20251231】Economic Cost of Excluding Young Persons with Disabilities in Nigeria-75页 政策文件

世界银行集团 国际组织 2025年 PDF 6.06 MB

【世界银行】【202604】Artificial Intelligence and Labor Market Adjustment in Türkiye Evidence from LinkedIn Data-60页 学术论文

世界银行 信息技术 2026年 PDF 1.96 MB

【世界银行集团】【202605】Do Socio-Emotional Skills Pay Off and Can They Be Developed Through Training? A Meta-Analysis-43页 学术论文

世界银行集团 教育 2026年 PDF 3.2 MB

【世界银行集团国际金融公司】【202605】Rising Heat in the Labor Market The Impact of Rising Temperatures on Firms and Jobs in Europe-48页 学术论文

世界银行集团国际金融公司 农林牧渔 2026年 PDF 3.07 MB

【国际金融公司(IFC)&国际劳工组织(ILO)】【2025】Creating Better Jobs for Women and Boosting Productivity in Bangladesh's Garment Factories An Assessment of the Gender Equality and Returns Program-52页 行业研究

国际金融公司(IFC)&国际劳工组织(ILO) 制造业 2025年 PDF 6.79 MB

【国际货币基金组织】【202605】Selected Issues-28页 政策文件

国际货币基金组织 国际组织 2026年 PDF 1.68 MB

【世界银行集团】【202605】Female Labor Force Participation and Gender Norms A Machine Learning Analysis of the Arab Republic of Egypt-25页 学术论文

世界银行集团 国际组织 2026年 PDF 829.17 KB