【欧洲央行&Philip R. Lane】【20260904】Diversity at the European Central Bank-16页 培训材料

欧洲央行&Philip R. Lane 国际组织 2026年 PDF 4.41 MB

【联合国拉丁美洲和加勒比经济委员会（ECLAC）】【2026】The distributional impact of an ageing population a study of national inclusion accounts in Jamaica-72页 政策文件

联合国拉丁美洲和加勒比经济委员会（ECLAC） 国际组织 2026年 PDF 4.37 MB

【McKinsey&Company】【202106】Diversity wins How inclusion matters-19页 市场调研

McKinsey&Company 国际组织 2021年 PDF 6.82 MB

【国际复兴开发银行/世界银行】【2026】A Social Economy at the Service of Job Creation for the Most Vulnerable The Role of Social Enterprises in the Job Creation Agenda-61页 政策文件

国际复兴开发银行/世界银行 租赁商务服务 2026年 PDF 5.21 MB

【云原生计算基金会】【202607】2026年孟买透明度报告-9页 会议纪要

云原生计算基金会 信息技术 2026年 PDF 3.52 MB

【世界银行】【2024年6月】促进尼日利亚妇女的经济参与：来自妇女、商业和法律的州级见解-6页 政策文件

世界银行 国际组织 2024年 PDF 4.16 MB

【世界银行集团】【2026】Regulatory Simplification, Inclusive Public Procurement, and Integrity An Integrated Approach-80页 政策文件

世界银行集团 农林牧渔 2026年 PDF 5.6 MB

【世界银行】【2026】Fragile Recovery, Uneven Gains Poverty, Jobs, and Financial Inclusion in Myanmar-33页 政策文件

世界银行 国际组织 2026年 PDF 5.84 MB

【世界银行】【2026】Scaling What Works Integrated Social Protection Reforms for Poverty Reduction and Upward Mobility in Ghana-76页 政策文件

世界银行 公共管理社会组织 2026年 PDF 4.85 MB

【印度品牌价值基金会】【202607】How Digital Payments Are Enhancing Efficiency for Small Businesses in India-13页 白皮书

印度品牌价值基金会 金融 2026年 PDF 1.98 MB

【GSMA】【202606】The Mobile Gender Gap Report 2026-69页 市场调研

GSMA 信息技术 2026年 PDF 12.88 MB

【联合国开发计划署(UNDP)】【2026】从承诺到实践 Al in Electoral Administration-52页 技术文档

联合国开发计划署(UNDP) 信息技术 2026年 PDF 1.18 MB