【布鲁盖尔研究所】【20220830】人工智能和就业的性别观点：数字不平等的恶性循环-26页 - 财政报告 - 研报猎人

微信小程序

【布鲁盖尔研究所】【20220830】人工智能和就业的性别观点：数字不平等的恶性循环-26页

布鲁盖尔研究所科学技术 2022年 PDF 2.04 MB

性别差异数字化转型人工智能政策建议劳动力市场

收藏

报告预览

相关推荐

【CSIACIO&数字经济智库平台&数宇产业新京中心】【2026】IA++行业场景全景图谱-1页

官方来源2026年

【毕马威国际&毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)&毕马威企业咨询(中国)有限公司&毕马威会计师事务所(澳门特别行政区)&毕马威会计师事务所(香港特别行政区)】【202502】智能零售：以人工智能驱动转型并创造价值-48页

官方来源2025年

【新华三集团】【202506】数字化领航-84页

官方来源2025年

【亚洲开发银行】【202409】亚洲及太平洋地区的优质工作和未来工作：人口、数字和绿色三重转型的影响-62页

官方来源2024年

【国际货币基金组织】【202409】移民到欧盟：最近的发展和宏观经济影响-44页

官方来源2024年

【安永】【20231001】安永《绩效》：顺时而动，因机以发-65页

官方来源2023年

【CEPR】【202310】我们能拥有支持工人的人工智能吗？选择一条为心灵服务的机器之路-13页

官方来源2023年

【U.S. Department of Education&Office of Educational Technology】【20230601】Artificial Intelligence and the Future of Teaching and Learning-71页

官方来源2023年